材料上报后需要经历7-15个工作日的审批,如果过程中被驳回,建议申请人不要随意变更原本正确的信息,避免增加下次复审时的工作量,耽误进度!
合同期限不够,应与公司签订 2 年以上的劳务合同。
2、获得省部级及以上政府表彰的人员
社保缴纳单位要求?须与劳动合同签订单位一致,第三方代缴不予认可
本人已符合上海市人才引进落户政策规定的条件,但是配偶尚未在上海找到工作,是否可以先办理一人?
复印件有效性确认:若仅有职称评审表复印件,需先确认复印件的有效性 。一般来说,复印件需加盖原评审机构或档案保管单位的公章,以证明其与原件一致 。例如,小张只有中级会计师职称评审表复印件,他应将该复印件交由原评审机构或其人事档案保管单位(如人才服务中心),请求加盖公章 。若原评审机构能在复印件上注明 “与原件一致” 并加盖公章,该复印件在一定程度上可作为有效的证明材料 。
区人才隶属于区人社局,在受理通过后,按市政府规定,区人社保局会组织初审,有的区其实就是区人才的更高阶的官员来负责初审。
? 如有外派公司写 A 公司派遣到 B 公司
在整个落户申请过程中,还需注意社保和个税缴纳情况 。人才引进要求在沪工作稳定且依法参加社会保险 。以您的情况,社保缴纳基数建议达到上海上年度职工社会平均工资的 2 倍及以上更为稳妥(假设 2025 年上海上年度职工社会平均工资为每月 22792 元,社保缴纳基数应达到每月 45584 元及以上),且社保与个人所得税缴纳情况需合理对应 。在提交落户申请时,需提供就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证 。若社保或个税缴纳存在异常,可能影响落户申请的审核结果 。
建议:确保每月社保基数与当月收入相匹配,避免“阴阳报表”。
正常情况下,每个人每月税单上只有一家公司以“工资薪金”所得的方式来报税,如果你的税单显示同月份有两家及以上的工资薪金所得的申报记录,这种情况就属于重税了。
人工智能:包括机器学习、计算机视觉、自然语言处理等前沿技术方向 。依图科技、商汤科技等企业在人工智能技术研发与应用方面成果显著,广泛应用于安防、金融、医疗等多领域,提升各行业智能化水平 。
2025年春节后的首个工作日,上海发布《上海市聚焦提升企业感受 持续打造国际一流营商环境行动方案》(又称“8.0行动方案”),提出58项优化营商环境举措,这已是上海连续第八年推出营商环境改革方案。“上海坚持”的背后,是对高质量发展与高品质服务的不懈追求。上海正用制度创新的“速度”与“温度”,书写着高质量发展的一流答卷。
提升制度型开放水平。支持外商投资准入、贸易便利化、跨境服务贸易、规则规制标准管理等制度型开放改革创新试点;支持“一带一路”多层次跨境服务体系和平台功能建设,支持“丝路电商”合作交流先行区建设;支持长三角自贸试验区联盟等“长三角一体化”建设。
申请开具证明:若职称评审表遗失,首先应尽快联系原职称评审机构 。依据上海宝山发布的人才业务问答,取得职称后,职称评审材料(即 “评定申报表”)应及时归入本人人事档案,若遗失,可找原评审机构出具相应证明 。例如,小李的中级工程师职称评审表丢失,其应联系当初负责评审该职称的机构,如当地的工程技术人员职称评审委员会,向其说明情况,提出开具证明的申请 。原评审机构通常会根据自身存档记录,核实小李的评审信息,若情况属实,会为其出具包含评审时间、评审结果、职称名称等关键信息的证明材料,以证实其职称获取的真实性与合法性 。